Рядко съм отсъствала, но просто защото имам късмета да имаме баба на разположение. Всичко останало зависи от работодателя. Ако е човек, ще приема разболяването като нормална част от живота на един човек. Ако след това ти спре тока, значи не може да си организира колектива така, че да има взаимозаменяемост.Сигурно има и служители, които злоупотребяват, но не е нужно заради тях да страда целия колектив. Достатъчно е 1-2 пъти да бъде санкциониран и ще се усети че е в негов ущърб все да се "разболява".

Статистика: Публикувано на от Karina_85 — 07 Ное 2018, 11:47

Източник:

От: 12:20 ч. на 07.11.2018 г.

В категория: Здраве

Регион: Национален

Прочитания: 131

ВАЖНИ

ИЗБРАНИ

ИНТЕРЕСНИ

 

© copyright ® 2024 iztochnik.com, собственост на insert.bg. Изработка на сайт от Valival