Социални дейности • Re: Могат ли да ме уволнят, ако съм бременна?

pravilno написа:Yunona написа:asdddwww написа:По закон е много трудно да те уволнят, освен ако ти самата не поддадеш по няккаъв начин и не се оставиш да те притиснат. Но не избързвай и максимално забави съобщаването на добрата вест.Първото изречение е абсолютно точно. С второто не съм съгласна, защото ако действително ръководството би искало да се "отърве" от бременната служителка и се досети за състоянието и, може да я съкрати на момента.Защитата на бременната важи от момента на ОФИЦИАЛНО уведомяване на работодателя - с връчване на болничен лист или друг документ, доказващ състоянието и.Да разбирам ли, че при наличието на такъв документ ръководството не може да я уволни или съкрати?Да, точно така! Съкращение на бременна или майка на дете до 3 години може да се случи само при закриване на предприятието. Уволнение (например като дисциплинарно наказание заради нарушения) - само с писмено разрешение на Инспекцията по труда. А тя никога не дава разрешения.

Статистика: Публикувано на от Yunona — 18 Юли 2016, 15:21