asdddwww написа:По закон е много трудно да те уволнят, освен ако ти самата не поддадеш по няккаъв начин и не се оставиш да те притиснат. Но не избързвай и максимално забави съобщаването на добрата вест.Първото изречение е абсолютно точно. С второто не съм съгласна, защото ако действително ръководството би искало да се "отърве" от бременната служителка и се досети за състоянието и, може да я съкрати на момента.Защитата на бременната важи от момента на ОФИЦИАЛНО уведомяване на работодателя - с връчване на болничен лист или друг документ, доказващ състоянието и.

Статистика: Публикувано на от Yunona — 16 Юли 2016, 16:00

Близки по темата

най-новите

Източник:

От: 17:30 ч. на 16.07.2016 г.

В категория: Здраве

Регион: Национален

Прочитания: 109

ВАЖНИ

ИЗБРАНИ

ИНТЕРЕСНИ

 

© copyright ® 2025 iztochnik.com, собственост на insert.bg. Изработка на сайт от Valival